Sejarah – Jisedo Jaya Group

Home

Sejarah

Sejarah Kami

“Japan Indonesia Skill Education Development Organization”

our history

Jisedo Jaya Group, berdiri sejak 10 Februari 2026, adalah Head Office yang menaungi 6 LPK SO (Sending Organization) Magang Jepang dan Perusahaan Pengirim P3MI Tokuteiginou (SSW) yang berkomitmen mendukung pengembangan manajemen dan sumber daya manusia melalui program-program kerja dan sekolah di Jepang.

Dengan moto “Sehat Administratif, Sehat Manajemen dan Sehat Finansial,” Jisedo Jaya Group memberikan kemudahan pendaftaran online, proses seleksi yang transparan, pilihan lembaga belajar bahasa jepang yang tersebar di seluruh Indonesia, pengajar yang berpengalaman dan kompeten, beragam program kerja dan sekolah di Jepang, dan menyediakan tempat praktik untuk magang dan tokutei ginou yang lengkap untuk dukungan skill siswa, biaya pelatihan dan keberangkatan yang terjangkau, mempunyai lembaga pembiayaan sendiri untuk membantu siswa yang kurang mampu dalam biaya keberangkatan (dana talangan) serta dukungan staf di Jepang. Dengan penerapan System yang tertib dan terstruktur, Jisedo Jaya Group terus berupaya berkontribusi bagi pengembangan masyarakat Indonesia dan Jepang.

visi

“Menjadi organisasi yang kokoh, efisien, dan berkelanjutan, dengan manajemen yang profesional, administrasi yang tertib, dan keuangan yang sehat, sehingga mampu memberikan kontribusi maksimal bagi pengembangan SDM dan masyarakat”

Misi

Sehat Administratif – Menerapkan sistem administrasi yang tertib, transparan, dan mudah diakses, sehingga seluruh proses operasional berjalan lancar.
Sehat Manajemen – Membangun struktur manajemen yang profesional dan efisien, mendukung pengambilan keputusan yang tepat dan pengembangan sumber daya manusia.
Sehat Finansial – Menjaga keuangan perusahaan yang sehat dan berkelanjutan, termasuk menyediakan dukungan pembiayaan untuk peserta yang membutuhkan.
Menyelaraskan ketiga aspek tersebut untuk menciptakan program pendidikan, pelatihan, dan kerja yang berkualitas bagi peserta di Indonesia dan Jepang.
Berkontribusi pada pengembangan masyarakat dan peningkatan kualitas SDM melalui layanan yang profesional, aman, dan terpercaya.

Sehat Administratif – Menerapkan sistem administrasi yang tertib, transparan, dan mudah diakses, sehingga seluruh proses operasional berjalan lancar.

Sehat Manajemen – Membangun struktur manajemen yang profesional dan efisien, mendukung pengambilan keputusan yang tepat dan pengembangan sumber daya manusia.

Sehat Finansial – Menjaga keuangan perusahaan yang sehat dan berkelanjutan, termasuk menyediakan dukungan pembiayaan untuk peserta yang membutuhkan.

Menyelaraskan ketiga aspek tersebut untuk menciptakan program pendidikan, pelatihan, dan kerja yang berkualitas bagi peserta di Indonesia dan Jepang.

Berkontribusi pada pengembangan masyarakat dan peningkatan kualitas SDM melalui layanan yang profesional, aman, dan terpercaya.